


企業(yè)福利作為員工薪酬體系的必要補(bǔ)充,可以幫助企業(yè)更好的激勵(lì)和留住人才,其重要性不言而喻。然而企業(yè)在落實(shí)福利的時(shí)候,又面臨著許多切實(shí)的難題。
針對(duì)企業(yè)對(duì)于福利合規(guī)性、預(yù)算控制、個(gè)性化、信息化管理等要求,定制開發(fā)的涵蓋供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)、多維支付等為一體的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字黨建、數(shù)字工會(huì)、員工福利、智慧食堂、活力人資等多方面需求專業(yè)化服務(wù)。


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打造企業(yè)專屬的員工福利商城,個(gè)性化U界面、營(yíng)銷活動(dòng)等定制,強(qiáng)化員工感知,充分體現(xiàn)職工關(guān)懷。


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